关于印发《湖南省注册税务师协会2021年工作思路》的通知

湘注税协函〔2021〕2号

各市州协会联络站、各税务师事务所：
现将《湖南省注册税务师协会2021年工作思路》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

2021年3月19日

   2021年，湖南省注册税务师协会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，根据《中国注册税务师协会关于推进新时代税务师行业高质量发展的指导意见》及税务师行业“十四五”时期行业发展规划，围绕行业党建、行业自律、行业宣传、人才培养等工作重点，稳中求进，为“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

   一、坚持党对税务师行业的全面领导

   全面落实新时代党的建设总要求，增强党建工作意识，落实主体责任，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻《中国共产党员权利保障条例》。

   根据中税协行业党委指导，开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”系列庆祝活动，推荐和表彰行业优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀党支部，选用先进典型进行线上宣讲、宣传；组织参加中税协“党旗飘扬”庆祝建党100周年征文活动。抓好同心服务团品牌建设，组织开展“我为群众办实事”等志愿服务活动，积极参与“便民办税春风行动”等。

   按照上级工作部署，在全行业扎实开展党史学习教育。以“互联网+”形式，制定活动方案，开展党史知识竞赛，掀起学习热潮，把推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化与党史学习教育结合起来。

   做好行业党委换届工作；做好新党员发展培养工作；做好行业党支部书记、党员教育培训工作；加强对税务师事务所党支部的指导和监督，进一步深化“双培”工程；做好新阶层代表人士的培养、推荐工作，组织其积极建言献策，为社会担责，为行业发声。

   二、积极沟通协调，加强行业自律管理

   抓好自律管理常规工作。一是结合税务师事务所涉税信用等级情况，开展税务师行业诚信专题检查，对税务师事务所上年度党建、执业、管理、业务等情况开展综合检查；二是结合行业自律检查，同步开展税务师事务所等级评定工作。

   配合税务机关行政监管要求做好行业诚信、执业管理。一是组织专题调研座谈，结合税务机关发挥涉税专业服务作用的步伐，创新三方沟通机制方式方法，加大涉税专业服务机构专业作用。二是继续加强税务师行业执业规程、服务指引等业务规则的实施，以及电子税务局业务信息报送等基础性工作，提升行业涉税信用等级。三是积极推进成立税务代理人分会，逐步扩大涉税专业服务自律管理覆盖面。

   在抓好传统服务会员工作基础上，加强行业信息化建设。继续推广“中税协信息服务平台”，将会员管理、诚信管理、教育培训管理、党建报表等模块全面推广使用，收集需求反馈至中税协，促进系统优化升级；加强对税务师事务所从业人员管理，督促其及时录入、更新从业人员信息，将从业人员信息纳入管理系统。继续加强协会网站、微信公众号管理。

   三、加强行业宣传，提升行业影响力

   主动服务“第29个税收宣传月”，开展涉税志愿服务活动。根据《国家税务总局湖南省税务局关于进一步动员社会力量深入开展税收志愿服务工作方案》部署，结合行业党委“我为群众办实事”志愿服务活动要求，在省税协统一组织下，以各税务师事务所为单位，积极报名参与当地税务机关组织的税收志愿服务活动，通过办税服务场所志愿服务、12366专家服务、纳税人学堂培训服务、社区办税缴费帮扶等形式，进社区、进园区、进校区，做好税收政策宣传、纳税咨询、纳税人辅导、办税体验等志愿服务，服务纳税人，扩大行业社会影响。

   强化行业品牌，以品牌价值提升行业影响力。与中税协培训部对接，积极推荐我省税务师行业讲师团成员进入全国税务师行业教育培训师资库，搭建行业讲师团品牌“走出去”交流平台，扩大影响。加强等级税务师事务所对外公示公告力度，大力宣传推广等级税务师事务所品牌，展示等级所在招投标、政府采购等业务中的竞争优势，提升等级品牌影响力。

   加强行业内部交流与学习，营造开放包容、合作共赢的行业环境。一是加强讲师团内部学习交流，探索由协会牵头，以讲师为主导，开展多个专题学习交流活动。二是鼓励、邀请行业内有亮点的事务所，通过所长交流会、片区座谈会、行业培训班等方式，分享内部管理、业务拓展、专业知识、企业文化等进行交流分享，聚合行业力量，共融共促发展。

   四、加强教育培训，夯实行业人才基础

   结合实际，分层分类抓好培训。一是根据人社部要求，将所有取得税务师职业资格证书的人员都纳入继续教育管理，提升税务师群体的综合实力。二是对税务师事务所执业人员，举办面授培训班，同时开展网络培训、直播培训、走出去培训。三是鼓励行业其他从业人员进行学习，对录入中税协信息服务平台的从业人员，可凭身份信息进入中税协网校免费学习相关课程。

   建立人才精细化培养机制。在行业现有队伍中，大力加强行业领军人才、高端人才、高新技术企业专家、所长和骨干的培养，继续实行“党建+专业”人才双培工程；针对行业优秀女性税务师所长开展专项培训；联合税务机关、大专院校、税务师事务所专业人才开展财税方面专门课题研究，提升行业理论研究水平。

   扎实做好税务师职业资格考试的组织、宣传与发证工作，吸引更多优秀人才报考税务师；同时，加强税务师取证后的后续管理，畅通人才推荐渠道，引导更多的优秀人才进入税务师行业，使行业人才源源不断，行业发展生生不息。